本文作者为马龙·史蒂文·苏亚雷斯·穆尼奥斯（Marlon Stiven Suarez Muñoz），，现任大陆黄金矿务技术服务总监，
，盛佳2023年、、
、2024年优秀青年人才
。。。。

2018年6月23日，，，，凌晨3点，，
，，闹钟响了。。
。。

我起身，
，，拎起那只装着几件换洗衣服和无数未竟梦想的手提箱，，，走向麦德林汽车站。
。。街上很静，，只有路灯陪着我和我的忐忑。。

5点49分，
，大巴停在武里蒂卡项目的大门前。。我——一个刚从哥伦比亚国立大学毕业的采矿与冶金工程系学生——即将在这里开始六个月的实习。。。

走下车，
，，
，抬头的那一刻，，，
，我看见了一生都忘不了的景色
：金色的阳光正从山峦背后升起
，，，把整片矿区染成了温暖的橙色。。苍翠的山，，，
，金色的光
，，，，还有我——一个对未来充满问号的年轻人。。。。

紧张攫住了我。。我会成为什么样的人？
？？能在这家公司站稳脚跟吗？
？？采矿到底是什么样子？？？？

◐ 武里蒂卡项目景色

01两句话，，
，一块基石

实习的第一份工作是测量采矿设备的运行时间。。每天和数字打交道，
，，，枯燥吗？？有一点。。。。但我很快发现，
，真正的课堂不在报表里，
，，而在那些老矿工的口中。
。

有一次
，，，，我和一位在公司干了二十多年的前辈聊天。。他看着我，，，
，忽然说了一句话，，，，我记到了今天：“年轻人，，，，在生活中，
，
，要对问题强硬，，，对人温柔。。”

这句话深刻地塑造了我的工作哲学，，，并成为我如何以同理心和决心领导跨学科团队的基础。。。后来每一次遇到难处，，
，我都会想起他说的这句话。。岩石是硬的
，，，人心是软的
。。井下那么多规矩和设备，，
，，最后都要靠人去落地。
。。能把人拢在一起，，才能把矿开明白。。
。。

◐ 作者第一天工作的照片

02烧烤架旁的温暖

2020年初，，
，盛佳刚刚完成对哥伦比亚武里蒂卡金矿的并购。。。这时，，我已经成为矿山技术服务团队的一员，，，，主要负责矿山规划工作。。而此时，，，，国家因疫情实施隔离政策，，我们不得不长时间驻守在矿区，，，
，难以轮换。。
。。

最初的日子漫长而难熬，，，
，白天是紧张的调度和规划，
，晚上是对家人无尽的思念。。
。但也正是在这个阶段，，，，我和中方同事有了工作之余更多的接触，，感受到了更多的温暖。。
。

最难忘的是时任CEO James Wang（王春）
，，，，每个周日都会组织烧烤。。
。。哥伦比亚团队和中国团队围在一起，，，分享烤肉，，分享故事，
，也分享彼此的恐惧和希望。。。。在那样的时刻，，，，食物不只是食物，，，，它是慰藉，，是连结，，是我们坚持下去的理由。。

那也是我第一次尝到真正的中国菜——原汁原味的。。。从那以后，，，，每一口中餐，，，，都会让我想起那些午后：烤架的烟雾里，，，弥漫着友谊的温暖和共同目标的热忱。。。。

03中国之行

2023年3月，，我被选为第一批参加“deep dive ”项目的哥伦比亚员工，，
，，前往中国，，，
，前往北京
、、上海以及盛佳总部。
。

当我走下飞机
，，，，那一刻的表情后来被同事拍了下来——那是一种毫不掩饰的惊奇。。。

在我的脑海里，
，中国是一个从书本和新闻里构建的形象。
。
。但当我亲眼看见那些仿佛从未来崛起的城市、、那些宏伟的建筑
、、那些秩序井然的街道时，，，，我知道，，我错了。
。这个国家，，，是无法用一本书或一段视频来理解的
。。。。你必须亲身站在这里，，，，让每个角落的魔力击中你。。

最让我震撼的，，是历史与现代的共存。。长城和故宫诉说着千年的故事
，，，，而上海的天际线则展示着未来的模样
。。。。进步的节奏和宁静的传统，，，，在这里并行不悖。。

我也看见了中国人工作的方式
：纪律、
、规划、、、、长远眼光。。。每一个项目，，，，无论大小
，
，
，都是一个更宏大愿景的一部分。。他们从不满足于“能用”，
，，，总是要把它变得更好、、、、更高效
、、更精准。。。那种对细节的执着和对持续改进的追求，，让我深深佩服
。。

◐ 参与首届紫金“Deep Dive” 的外籍员工合影

04创造“紫金速度”

回到哥伦比亚后，，我继续在矿山技术服务团队工作。。。2023年
，，我遇到了职业生涯中非常重要的人：林凌旺先生。。。。自从他作为矿山副总裁来到公司后
，，
，就给予了我很大的信任。。。

他的领导风格很特别：既有纪律，
，，，又有鼓励
。。。。他要求清晰和精确，，，但也懂得认可努力，，，用行动激励人。
。。他让我明白，，真正的领导力不是拥有所有答案
，，
，而是创造条件，，，让他人找到答案并充分发挥潜力
。。

2024年，
，，是考验人的一年。。
。我们要完成10吨黄金的生产目标，，由于一些客观原因
，，
，要达到这个目标很难
。。。但林先生带领我们，，
，，用纪律、、规划和专注，，，最终实现了目标。。。

“紫金速度”这个词
，
，，我开始真正理解了。。它不是蛮干，，，而是优先考虑实效，
，，永远寻找最简单有效的方法解决问题。
。。。

有一个例子让我印象深刻。。。当时Yaraguá矿因客观原因被迫关闭，，，，采矿车队需要转移到Higabra矿
，，造成运输混乱。
。。。我们设计了一系列平行巷道来缓解压力——这个项目叫“绕道”。
。相对于类似采矿作业通常所需要的时间，，，，我们用一半的时间就完成了它。。。怎么做到的
？？？协调每日作业时间，，，，从不同作业面同时推进。。就这么简单
，，，，又这么高效。。

那一刻我意识到
，，，，“紫金速度”不只是公司的口号，，它是一种可以内化的思维方式。。。。

◐ Marlon（左）获得公司表彰  

05“紫金速度”的力量

工作以来，，，我收获了一些沉甸甸的认可，
，
，如2023和2024年度优秀青年人才，，
，以及2021和2024年度的三等荣誉勋章。。。。

始终感谢为我敞开大门，，
，给予我机会，，并在沿途每一步陪伴我的每一个人。。每一句鼓励的话语，
，每一个分配的项目，，每一个支持的举动，
，，，都是正在开始绽放的种子。。。。我所获得的奖项和认可，，，不仅仅是个人成就——它们反映了团队合作
、、、、支持以及围绕我的能量。
。

而更重要的是，，这份工作经历对我的生活产生了更大的影响，，，，在与我的中国朋友、、、同事、、、
、合作伙伴和领导们经历了许多技术和文化的学习之后，，，，我决定将“紫金速度”应用到自己的生活中。。。

归根结底，，
，，矿山规划不仅仅是设计和效率——它关乎每一步都经过精准和远见的计算。。。在生活中，，，，我们也必须设计自己的道路，
，用智慧预见障碍和机遇。。
。

采矿中的耐心反映了生活中的耐心；理解财富的积累需要时间和持续的努力。。规划教导我们珍视资源，，管理我们的时间和精力，，，就像小心翼翼、
、、、满怀敬意地开采矿物一样
。。。矿山中的风险管理提醒我们，，
，面对未知时谨慎是关键
。。采矿项目中的毅力和承诺，
，，，等同于实现梦想所需的坚韧。。。
。采矿中的环境保护，，激励我们关爱周围环境
，
，与自然和谐相处。。矿山中的团队合作
，，，反映了在个人旅程中支持和信任他人的重要性。。。

06“开采人生”

一转眼，
，我已经在大陆黄金工作七年了。
。从一个忐忑的实习生
，，，成长为矿山规划团队的一员；从哥伦比亚麦德林的小车站，，
，，走到了中国的大地上。。

当时的忐忑已经变为对未来的自信。。。我会告诉自己，
，
，，激情是面对挑战最好的燃料。。。。当你全心投入
，，机会自会来临
。。。重要的不是一条完美规划的路，，
，而是带着目标前行，，，从挫折中学习，，，对自己感受到的保持信心。。。。

七年前那个金色的早晨，，，我看见的是一条初生的小龙
，，
，，从武里蒂卡的群山中醒来，
，沐浴着朝阳。。
。如今，
，，，它已经长成绵延一百二十多公里的巨龙——矿山越来越大，，，，影响力越来越广。。。

而我也一样。。我看见自己
，
，，在岩石与尘埃之间
，，，，在数据与决策之间，，，，在恐惧与决心之间，，
，找到了属于自己的坐标。。。。当年那个拎着手提箱、、满心忐忑的实习生，
，，也在这片土地上，，一步步长成了今天的模样。。。。

但故事没有结束，，，，小龙长成巨龙，，不是为了停在原地。
。前方的山还很多有些需要继续深挖
，，
，有些等待第一次开凿。。我还会用同样的方式——勘探、、、、规划、、优化、、、、可持续——去面对它们。
。。
。不是一个人，，
，，是和那些一路陪我走来的人一起。
。

有人问我：紫金速度的力量，，你看见了吗？？对我而言，，这不只是看见——我正在用它
，，，
，一寸一寸地开采自己的人生。。
。
。