4月30日，
，，在贵阳召开的“庆祝五一国际劳动节暨表彰大会”上，，贵州省总工会代表中华全国总工会向贵州紫金预氧化班颁发了全国五一劳动奖状，
，，
，这是贵州紫金成立5年来首次获得的全国性荣誉奖项。。
。。 出席会议的贵州省委副书记黄瑶和省总工会主席龙超云在讲话中均对贵州紫金和预氧化班给予了高度赞扬
。。。黄瑶说，，水银洞金矿预氧化班是贵州紫金在全面贯彻“尊重劳动、、
、、尊重知识、、尊重人才、、、、尊重创造”方针过程中涌现出的一支优秀团队，，，，它“艰苦创业
、、
、
、开拓创新”的奋斗精神值得新时期所有劳动者学习。
。龙超云则在讲话中指出，
，
，，预氧化班的先进事迹集中体现了爱岗敬业、
、、团队协作、
、科学管理等现代劳动者应坚持的理念，，，，并希望公司和预氧化班能够发扬成绩、、
、再接再厉，，为西南地区黄金资源的开发利用再创辉煌。。
。 预氧化班是贵州紫金选矿厂下属的一个班组
。。。该班成立以来多次主动向公司提交技术和管理革新方案
，，
，，且在实施后产生了巨大的经济效益，
，使该工序的生产成本大幅降低，，
，，工艺指...

日前
，，，福建省质量协会授予盛佳集团股份有限公司等96家企业为“2005年福建省用户满意企业”，，授予紫金牌（图形）金锭等266个产品为“2005年福建省用户满意产品”。。。 福建省质量协会在对上海黄金交易所等多家用户进行满意度调查后，，，，对我司及金锭产品的综合评价为：“盛佳集团股份有限公司生产的紫金牌（图形）金锭，，，经市场用户满意度调查评价，，，，其中有90%用户对其金锭成色、、、、金锭外观质量、、、、质量保证书均表示很满意
，，有10%用户对金锭成色、、金锭外观质量、、、包装、、质量保证书、、、销售服务指标表示满意，
，，
，指标总满意率为89%。。。。产品品牌知名度高
，，，市场评价满意。
。。”

4月24日下午，，，，集团公司董事长兼矿冶院院长陈景河到矿冶院视察指导工作时对矿冶院近期的科研工作
、、
、人才培养
、
、、、搬迁规划等工作作出指示。
。。。 在听取了常务副院长寇建军的工作汇报后，
，，，董事长充分肯定了矿冶院对集团公司技术发展作出的贡献，
，，，指出矿冶院新一轮发展的关键问题是不断提高科研工作和技术人员的水平，，，好的试验研究报告可以作为典型进行交流，，，研究单位要敢于不断否定自己
，，，，不断改进，，，，研究的指标要追求精确，
，不要搞“大概科学”。。。
。在研究过程中要懂得变换思路，，多种思维方式相结合。。。。科研人员要不断提高自身的综合能力，，要在经济思想指导下紧密结合生产实践来开展研究工作
，，要与生产单位人员广泛交流，
，，切实为打造高技术效益型特大国际矿业集团而努力
。
。。
。要求矿冶院要充分利用搬迁厦门为契机，
，，
，优化人员结构，，精干科研队伍，，
，，提高矿冶院的整体素质
。
。。

4月26日，，由沈阳重型机器有限公司制造的两台球磨机主体由10台40吨货车历经21天安全运达德尔尼矿区，，，，该球磨机规格为Φ5500X8500，，为目前国内最大规格的球磨机，，是德尔尼铜矿选矿厂主要设备之一。。 球磨机运达矿区后，
，公司立即组织了设备卸货和验收，，并将立即组织进行设备安装工作。。。。

4月25日，，，，玉龙铜业召开了基建战前动员大会。。玉龙铜业总经理李金千做了主题为《坚定信心，，克难制胜，，，确保玉龙腾飞》的讲话。。副总经理谢建强主持会议，，监事会主席阿旺、、副总经理陈刚以及总工程师巫銮东参加了会议。。。 李金千总经理回顾了过去一年里公司所取得的成绩，，，
，同时也对玉龙铜业的未来做了展望。。他说，，，在过去的一年里，，，，玉龙公司积极全面地推进各项工作并取得了重大进展：项目核准工作取得一定进展；土地使用权工作正在办理之中 ；制订了公司的发展规划；在北京矿冶研究总院人员指导下
，，，，现场工业试验取得成果，，，，现已生产出阴积铜11.8吨；确定了玉龙铜矿设计单位；输变电工程预计十月份完成；地质勘探准备工作紧张进行；矿区公路于2005年12月已开工建设。。。。提及到公司2006年度工作安排及建设计划，，李总说
，
，，
，2006年的主要工作目标是基建工程的全面开工并确保完成当年基建计划
，
，为建设10000吨/年以及30000吨/年电铜投产奠定基础
。。...

水银洞三期技改工程自2005年12月份实施以来，，，
，各项工作均有序推进，，工程质量和进度都达到要求，，，，已取得了阶段性建设成果
。
。。 三期工程2号主井现已完成近80米工作量，，，自4月份开始每月可保持60米的进度；土建平基工作预计5月底可全部完成；主要设备招投标工作已全部完成。。。。 为保证三期工程能如期投产，，，贵州紫金在工程建设过程中不但结合实际制定了各项措施，，，，保证工程质量和进度。。。。首先，，，，监管部门制定了各项工作每月进度表，，，，并与施工单位签定了奖惩协议，，，，逐月兑现，，，有力保证了施工单位的施工积极性。
。其次，，，，相关部门在履行监管职责同时，，，
，积极配合各项服务工作。。。 贵州紫金董事长邓一明和总经理邱林在不同场合多次向公司相关管理人员阐述道：“施工单位也是公司建设发展的主要力量，，帮助施工单位也就是帮助我们自己”。。 在主井建设过程中
，，施工单位曾一度出现提升机故障和炸药质量问题，，
，，施工人员生活上存在就餐、、洗澡等困难。。。公司技术和后勤人员在得知这些...