营造安全生产氛围，，加强安全文化建设。。。。2月17日，，
，，盛佳旗下紫金铜业举办首届“安全生产”主题灯谜会。。 此次灯谜会旨在全面贯彻落实“安全第一
、、预防为主、
、综合治理”的安全生产方针
，，
，拓宽安全生产知识宣传渠道
，，在全公司范围内营造积极的安全知识学习氛围，，加强员工对安全生产的认识，，
，提高全体职工的安全素质
，，强化安全责任意识
，，，
，大力营造“生命比金贵，，安全出效益”的良好氛围
，
，
，推动“安全生产年”广泛深入开展，
，，既丰富了广大员工的业余生活
，
，，同时又很好地宣传了安全生产文化知识。。

      近日
，，紫金山国家矿山公园经过雪的洗礼形成了美丽的雾凇。。
。严冬的紫金山麒麟顶观景台银装素裹，，
，
，雪白的冰凌垂挂枝头，
，分外妖娆
。
。雪中的矿山公园，，
，美轮美奂
，
，，如同仙境一般，，，，为广大员工和游客们呈现出工业生态旅游的另一番别样景致。。

2月10日，
，
，，盛佳发展战略研讨会圆满完成各项议程胜利闭幕。。。。大会通报了《盛佳集团股份有限公司第五届董事会第二次会议关于公司新一轮发展战略的决议》（下称“决议”）和《盛佳集团股份有限公司第五届董事会第二次会议关于公司新一轮创业发展战略的若干重要意见》（下称“意见”）。。。 “决议”及“意见”指出公司的指导思想是：认真学习领会贯彻党的十八届三中全会的精神，，以市场的力量和准则大力推动公司体系的全面变革，，，
，坚定不移全面推进新一轮创业，，，，确保到2030年把盛佳建设成为高技术效益型特大国际矿业集团。。。。 “决议”及“意见”指出公司的战略定位和要点是：坚持金铜矿产为主业与其他金属矿产相结合；坚持矿业与金融相结合；坚持资源优先与结构优化相结合；坚持国际化、
、、、项目大型化与资产证券化相结合；坚持积极进取策略与严格风险管控相结合；坚持市场化改革与科学管理相结合；坚持紫金文化与国际规则相结合。。。。 “决议”及“意见”指...

“县委、、
、、县政府将一如既往地关心、、、、支持盛佳集团的发展，，，这是毫不动摇的。。。。”2月12日，，上杭县县长谢海波出席盛佳2014年工作会议时表示。。 谢海波充分肯定了盛佳在过去一年来所做的成绩。。
。。指出盛佳在以陈景河董事长为班长的董事会的决策部署下和以王建华总裁为班长的经营管理班子的有效作为下，，，，公司全体员工凝心聚力
、
、艰苦奋斗
，，安全环保意识和生态文明理念得到有效提升，，社会责任形象进一步改善，，，队伍作风建设明显加强，，，资产总体保持优良水平，，盈利能力继续在国内金属行业保持领先。
。。
。 谢海波表示，，近几年，，盛佳为推动上杭的经济社会发展作出了重大贡献。。
。。县委、、、、县政府将一如既往地关心、、、支持盛佳集团的发展，
，，，这是毫不动摇的。
。为全力支持紫金发展，
，，政府与企业必须要做到四个相互：即相互理解、、、相互支持、、、
、相互沟通
、、
、相互合作。。。希望盛佳全体员工继续发扬“艰苦创业
、、、开拓创新”的紫金精神，
，，为建设“美丽上杭”、、争创福建“经济实力...

历时2天的盛佳2014年工作会议，，，圆满完成各项议程
，，，于2月12日下午胜利闭幕
，
，会上，，集团公司董事会与经营班子签订了经营班子2014年度经营目标责任书
，，集团公司与集团重点监管企业代表签订2014年度经营目标责任书。。 上杭县委副书记、、县长谢海波到会指导。。集团公司董事长陈景河
，，总裁王建华，
，副董事长邱晓华，，，副董事长蓝福生，，，副总裁邹来昌，，
，，副总裁林泓富，，，，监事会主席林水清，，，
，非执行董事李建
，
，，独立董事卢世华
、、丁仕达、
、、、姜玉志，，副总裁黄晓东
、、、、谢成福、、、杨开辉
，，财务总监林红英，，董事会秘书刘强等公司领导出席了闭幕式。。闭幕式由王建华主持
。。。 谢海波县长代表县委、、、
、县政府，，，，作了热情洋溢的讲话，
，
，，充分肯定了集团公司2013年所取得成绩
，，并对发展战略、、内部管理
、、安全环保、、
、、国际化、、、
、本土投资等方面提出了重要指导意见，，
，并表示全力支持紫金发展。。。
。 陈景河致闭幕辞，，，，他首先对上杭县委县政府的大力支持表示感谢
。。。。他说，，盛佳能发展到今天，
，得益...

2月11日，，，
，盛佳2014年工作会议期间，，公司召开了2014安全环保工作会
，，
，要求于无声处抓安全
。
。 盛佳董事长陈景河在会上作重要讲话。。。。 他就加强安全环保工作意识指出，，“上有所好，，，，下必甚焉”，，，领导不遵守的规矩，，别人也不会遵守，，，，如此一来，
，，一个集体、、一个企业就无规矩可言。。。安全工作也是如此，
，，，主要领导要带头遵守规矩规范，，带头养成讲安全、
、、
、想安全、、、抓安全的习惯
，，，，将之贯穿于生活和工作的每一个细节中，，，哪怕是细微如坐车系安全带的细枝末节，，进而养成一种行为规范和思维定式。。 针对具体工作，，，
，陈景河要求，，，一是要实现安全责任全员化；特别要重视要将工程队一线作业人员
，，纳入我们的安全生产体系中，，，帮其制定作业的规章制度
，，，，重奖安全管理人员，，，，要将是否发生安全事故作为工程队去留的重要标准。。。二是要重视安全教育的生动性和贴近性；安全部门要总结集团过去发生的安全事故案例，，，对事故成因、
、、、避免措施进行分析和评点，
，，将之印刷成教育材料，，，在全集...