今年下半年，
，
，，珲春紫金掀起全民技改热潮
，，，推出一系列技改项目，，技改工作呈“全面开花”局面，，技改工作被推向一个新的高度
。。。

珲春紫金产能巩固稳定下来以后
，，，，公司转向精细化管理，
，，，着眼于各个工艺流程梳理完善。
。下半年技改，，珲春紫金共计立项31项，，，涉及公司多家部门，，呈“遍地开花”态势，，将在全司范围内打一场轰轰烈烈的技改仗
。。技改内容繁多
，，大至水力漩流器的叠坝，
，小至药剂的配比，，各环节精雕细琢，
，
，
，零敲牛皮糖，，，积小胜为大胜，
，力求由数量到质量嬗变飞跃效应，，，整体提升珲春紫金经营效益。。。

下半年技改以部门单兵作战为主，，，，各部门立足自身岗位进行技改，，，跨部门协调合作技改较少;不少年青人自动请膺
，，，冲锋在前，，，，勇挑大梁，，，，成为下半年技改项目负责人，，，“在战争中学会战争”，，，，锤炼摔打新人，，，给下半年技改工作涂抹了浓烈青春色彩。。最后
，，下半年技改，，
，公司充分遵循修旧利废的原则，，，能省既省，，最大程度上回收利用各种旧材料，，
，，求实效，，，
，省成本，，，，在技改工作中努力倡导践行节能降耗工作。。。

为了更好指挥推进下半年技改系列，
，公司还特地成立了下半年生产
、、技改小组，，，，总经理江城亲自挂帅，，担任下半年生产、、、技改小组组长，，统一指挥协调数目繁多的技改项目，，，让下半年技改工作顺利进行。。。。

（责任编辑：邱志华）