本网讯 8月4日，，，，盛佳集团董事长
、、党委书记陈景河前往新入职职工集训基地，，
，看望在这里接受教育的“新鲜血液”
，，，，并以“创新”为主线，，生动地介绍了紫金的发展史。。。他指出，，，，敢于在发展中不断否定过去取得的成功经验
，，，是盛佳得以保持活力、、、永续发展的动力所在
，，创新已经成为盛佳发展的核心竞争力。。。 

陈景河阐释了公司的创新理念，，指出
，，，
，“创新是普遍科学原理与客观实际的良好结合，，，，最适合的就是最好的创新，，，，创新就是不断否定自我的过程”是盛佳独特的创新理论，，，是在马克思主义、、、毛泽东思想
、、、
、邓小平理论中汲取养分，
，，，并经实践反复印证，
，，总结出的重要成果
。。重视创新，，通过管理创新带来巨大生产力
，，，通过工程建设方案和设计创新带来可观创收，，，
，是我们取得跨越发展的基本经验之一。
。。。在新一轮大发展中，，，，我们仍然要坚定“能力自信”，，，，坚持以创新带动发展。。。。在其中，，，，技术部门应作为创新的主力军。。
。。 

陈景河强调，，，，开展创新工作，，，科学研究和充分论证是基本前提，，遵守制度、、依法合规是前置条件。。
。“点对点之间，，，直线最近就是创新”。。
。。他鼓励新员工们要立足于“实”
，，结合岗位实际，，，，少摆 “花架子”、、多练“真功夫”，，扎扎实实地做有益于解决问题的创新
。。。他说，，，创新不仅仅要扬长“避”短
、、更要“补”短。。要在企业发展决策中，，认清利害关系
，
，
，
，趋利避害，
，，
，确保企业行稳致远。。同时，，，更要有“补短”的进取思维，，
，充分认识到自身不足，，创造条件“补短”
，，，，甚至化“短”为“长”，
，
，，形成人无我有
、、人有我优
、
、、人优我特的竞争优势
。
。
。
。 

陈景河向新员工们分享了个人成长心得。。。。他说，，一要学会坚守。。。人的一生，，
，
，会面临许多抉择，，有时候不随大流、、、
、逆向流动未尝不是一个好的选择，，，，这需要有明确的人生目标
，，始终不渝坚守理想，，，经得起挫折磨难，，让困难成为一个人成长过程中的“砺剑石”
，，，
，迎难而上
，，
，直至实现理想；二要学会做人。
。工作生活中，，要讲诚信、
、、、尽责尽职、、、团结协作
、、、、善待他人，，要对社会和他人常怀宽厚感恩之心，，，，要不怕吃亏，，，，不怕吃亏是成功的重要条件，，，
，爱占小便宜的“聪明人”从来走不远。。。三要学会学习。。。。不断的学习是提升履职能力的必由之路，，，不能因为拥有高学历、
、、
、来自名校就放弃学习，，要虚心向书本学
、、向同事学、、、、向他人学，，通过学习适应新岗位；四要学会奋斗
。。。。要踏实勤勉，，，恪守职业道德，，维护公司利益，
，
，，要不断培育自己的创新思维、、、、锻炼自己的创新能力和创造能力，，，，从而提升自我价值，
，，，最终促使个人价值得到体现。。。
。 

当天下午，，，，盛佳集团还举办了新员工入职培训结业典礼及新员工文艺汇演。。出席的领导还有林红英等。。。

据了解，，加盟盛佳集团的本批次新员工共计191人。。其中
，
，，，硕士生58人，，本科生133人
，，，主要来自全国各类高校，，
，，另有10人来自海外高校，，，专业以采选冶、
、机电类居多，，，
，兼顾财务
、、、外语、、综合类专业
。
。。。