新疆日报丨紫金锌业:戈壁滩上建绿洲
10月底，，地处帕米尔高原的乌恰县，，，，瑟瑟秋风正在慢慢剥去县城树木的绿色。。然而，，走进新疆紫金锌业有限公司（下称紫金锌业）的大院，，却依然是树木葱茏、、花草茂密。。。。
紫金锌业地处乌恰县黑孜苇乡乌拉根铅锌矿区境内，，，，在距乌恰县城20多公里的大山深处。。。多年来，，，，这个主要从事铅锌矿开发、、、、采选一体化的矿山企业将生态保护作为发展企业的主要抓手，，，投入巨资打造环保型企业，，，，在茫茫戈壁上营造了一片新绿洲。。。
三亿元打造环保型企业
2007年，，，作为我国黄金产量最大的企业，，，，福建省盛佳集团取得了乌拉根铅锌矿南翼的开发权，，，，并通过多次增资和股权重组，，，，整合了乌拉根铅锌矿几家占据矿权但没有实质性开发的矿企，，，成为今天的新疆紫金锌业有限公司。。
近年来，，，，克孜勒苏柯尔克孜自治州不断提升资源型企业环境保护理念，，对规模企业的生产环评加大了监管力度。。。。提起环境保护，，紫金锌业环保安全处环保专员马冲感触颇深：“环保工作是一项长久而艰巨的任务，，，作为一个矿山企业更不能以牺牲环境为代价来保证效益，，否则必然会慢慢走向灭亡。。公司自建设投产以来，，，，共投入生产建设资金12亿元，，，，每年都会从中提取460万元专项资金，，，作为维护环保设施良好运行及绿化工作费用。。。。截至目前，，公司已累计投入环保资金3.2亿元，，，占总投资的19%。。”
然而笔者了解到，，，从2007年开始，，，，该公司在资源转化过程中一直处在只有投入没有产出的状态，，直到2014年才开始有收入。。
“企业投资不就是追求利益的最大化？？？？没有赚上钱，，，，还要不断地砸钱，，这是为什么？？？”
面对笔者的疑问，，紫金锌业总经理李峰缓缓道来。。。。原来，，，，乌拉根铅锌矿虽然资源储量巨大，，，但铅+锌平均地质品位仅为2.9%左右，，，，这个级别属国内特大型、、、低品位、、、难采选铅锌矿。。公司进驻之后，，，，乌拉根铅锌矿区每年都有产出，，但规模和收入始终不能成正比。。
李峰说，，，，多年来，，盛佳集团始终坚持“要金山银山，，，，更要绿水青山”的环保理念，，，，以生态环境建设为重点、、、以绿化工作为切入点、、、、以创建生态园林式企业为目标，，，，在保持企业发展的同时实现自己的绿水青山梦。。。。
在这个理念的带动下，，，紫金锌业在连年亏损的状况下，，仍然把环保放在首位。。。
“废气、、、废水、、、废物”三废治理一直是制约矿山企业发展的顽症，，该公司投入一亿元安装了一套回水系统，，，，有效地把三废治理和生产工艺有机融合起来。。。
李峰说，，，，企业每天用水总量达到3.26万立方米，，，生产过程中产生废水量可达3.08万立方米，，，，回水系统投入使用后，，，每天将会有2.6万立方米（约占总用水量84.9%）的水进入生产系统进行重复使用，，，大大减少了补充新鲜水的使用，，，，在节省水资源的同时，，还实现了废水的零排放。。
为了让矿区的废水不外排、、、不渗漏，，，，有效防止二次污染，，，，今年10月，，，公司投入1200万元建设的保护性挡墙正式启用；为彻底解决尾矿库扬尘问题，，，公司又投入1000万元，，，，在矿山道路上架设回水喷淋管网，，，，有效解决了困扰公司多年的采矿运矿道路扬尘问题。。。
大山里种树难过养娃
10月26日一早，，紫金锌业办公室行政人事科副科长杨红钢带着工作人员，，，正在用石灰浆为一棵棵大树的主干涂白。。他指着眼前这片树林告诉笔者，，，这些是公司的“责任田”，，每年入秋，，公司全体员工都会集体为这些大树涂白，，，这样既可防冻又可杀虫保证树木的成活率。。。。
紫金锌业地处四面环山的乌拉根矿区，，缺水是这里的先天缺陷，，与平原、、、沙漠地区种树不同的是，，，在乌拉根种树更为艰难，，因为这里全部是岩石。。杨红钢已经在这里工作三年，，他深知矿区植树造林以及后期养护的不易。。
李峰回忆，，，当时没有水、、没有土，，，都是山体的裸岩，，首先是把山体的岩石开凿出来，，，，然后再从山下把好一点的土壤运到山上进行换填。。。在建设初期，，，树木的灌溉都是通过水车拉水和人工背水。。刚开始种下的树苗都很难存活，，，次年还要进行补种。。可以说，，，，在这里种活一棵树比养活一个孩子还难。。
植树造林锻炼了紫金锌业人的意志，，也改变了公司所在的环境。。。经过8年不懈努力，，，该公司已累计在当地移栽树木1万多棵，，，成活2500多棵，，硬是将一座寸草不生的“石头山”变成满眼绿色的山。。。。如今，，紫金锌业已成为当地公认的“绿色环保和谐企业”。。。
为破解水资源匮乏瓶颈，，，，如今，，，，紫金锌业在绿化带地下广布中水管网，，并采用滴灌、、、、喷灌的节水模式，，，，最大限度节约用水，，，，保证了绿化效果。。。李峰说，，，，现在公司每年都要投入100万元用于绿化种树，，，，每年春季都要种500棵至1000棵树，，，，还要保证成活率。。。。根据公司规划，，，再过5年到10年，，，，公司将在乌拉根矿区完成10万平方米岩石绿地改造，，将昔日的荒山秃岭逐步建成一座森林公园。。。。
造生态矿山福泽后人
李峰告诉笔者，，，这是一项宏伟的事业。。。。为了让这个事业可持续下去，，维护现有的植被是关键，，，所以公司上至总经理下至一般员工，，都有必须接受一棵到几棵树的管护任务，，，并形成了一条铁的纪律。。。
紫金锌业公司地质测量科副科长张利国平时总是到矿山搞测量，，，也是企业公认的忙人，，，，但他还是认领了7棵树，，，，平时再忙都会抽空给自己的树培土、、、、浇水、、施肥。。身为总经理的李峰也不例外，，，他一下就认领了100多棵树。。。每年一开春，，，树种上之后，，公司各部门就开始认领树木，，每个人都像爱护孩子一样关心认领的树木。。。。
为了将绿化工作从制度层面加以落实，，督导各部门开展绿化工作，，，，公司还专门设立了负责生态绿化和安全生产监管的环保安全处，，，环保专业人员达到了12名，，，，由他们专门负责公司厂区绿化工作，，，，并出台相应的机制，，，如果认养过程树木死亡，，，，认养人必须重新购买树木进行补种。。。。为提高全员绿化意识，，，，公司还在绿化区设置了爱护花草树木的标语、、、标识牌，，并利用宣传板等平台，，，，动员全体员工积极参与绿化建设与绿化成果维护。。对新入职员工，，环保知识是岗前培训和部门内训的第一课，，之后还要进行理论考试，，，，这些举措都有效提高了员工对环保工作重要性的认知度。。。
“让员工加入工厂的绿化种树、、、养树行动中，，一方面是为了创造良好的生活工作环境，，，，另一方面是为了增强企业的凝聚力和向心力，，，在培养员工环保意识的同时，，还能把环保态度传递给身边的人，，，员工在企业中有所寄托、、、有所牵挂，，对大自然的热爱引发他们对美好生活的憧憬，，，，感恩身边人和事，，培养他们以厂为家的责任感。。。。”李峰说。。
李峰还设想，，等到这些树再生长两三年，，，长到一米左右时，，，公司还计划在树下放养一些特色家禽，，逢年过节时家禽可以作为职工的福利，，即使十几年后铅锌挖完了，，特色养殖经济也可以养活和带动当地一批人致富。。
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